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永祥工程

廣西建通投資集團(tuán)招聘啟事(2013年)

發(fā)布時(shí)間:2017-04-15 16:21 | 編輯:廣西永祥工程咨詢有限公司 | 146 次瀏覽
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我集團(tuán)現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘以下職位,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:招聘崗位一、廣西建通投資集團(tuán)旗下子公司——廣西建通工程咨詢有限責(zé)任公司(一)造價(jià)咨詢總工程師1.崗位職責(zé)及任職資格熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范,熟悉全過(guò)程造價(jià)控制的流程及管理,具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。具有10年以上造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的職業(yè)道德及素養(yǎng),品德優(yōu)良,本科及以...

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我集團(tuán)現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘以下職位,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

招聘崗位

一、廣西建通投資集團(tuán)旗下子公司——廣西建通工程咨詢有限責(zé)任公司
(一)造價(jià)咨詢總工程師
1.崗位職責(zé)及任職資格
熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范,熟悉全過(guò)程造價(jià)控制的流程及管理,具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。具有10年以上造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的職業(yè)道德及素養(yǎng),品德優(yōu)良,本科及以上學(xué)歷,高級(jí)工程師職稱,并取得國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師證。
2.招聘名額及待遇
集團(tuán)百色總部招聘1名,年薪25萬(wàn)以上,辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。
集團(tuán)南寧總部招聘1名,年薪30萬(wàn)以上,辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。

(二)造價(jià)工程師
1.崗位職責(zé)及任職資格
熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范,熟悉全過(guò)程造價(jià)控制的流程及管理,能夠獨(dú)立編制和審核工程量清單、審核竣工結(jié)算,有良好的溝通能力和談判能力。具有8年以上造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的職業(yè)道德及素養(yǎng),品德優(yōu)良,大專及以上學(xué)歷,工程師及以上職稱,并取得國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師證。
2.招聘名額及待遇
集團(tuán)百色總部招聘2名,年薪15萬(wàn)以上,辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。
集團(tuán)南寧總部招聘2名,年薪18萬(wàn)以上,辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。

(三)造價(jià)員
1.崗位職責(zé)及任職資格
熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范及操作規(guī)程,熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧、Autocad、office(word、exel、powerpoint)等辦公軟件。工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有兩年以上造價(jià)咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn),持國(guó)家造價(jià)員證書,中級(jí)以上職稱者優(yōu)先錄取。要求建筑裝飾、安裝、市政、園林、水利等專業(yè),能夠獨(dú)立完成本專業(yè)造價(jià)編審工作。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、為人穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排、能吃苦耐勞、具有上進(jìn)心、品德優(yōu)良。
2.招聘名額及待遇
集團(tuán)百色總部招聘15名,待遇從優(yōu),辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。
集團(tuán)南寧總部招聘15名,待遇從優(yōu),辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。

(四)事業(yè)部總經(jīng)理助理
1.崗位職責(zé)及任職資格
品德優(yōu)良,為人誠(chéng)懇,講誠(chéng)信,工作努力,積極進(jìn)取,敬業(yè)負(fù)責(zé),綜合能力強(qiáng),熟悉商務(wù)禮儀,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)出差;善于與政府、企事業(yè)單位打交道,具有豐富的人脈資源與一定的業(yè)務(wù)拓展能力,有公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.招聘名額及待遇
集團(tuán)百色總部招聘2名,年薪10萬(wàn)元以上,辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。
集團(tuán)南寧總部招聘2名,年薪12萬(wàn)元以上,辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。

二、廣西建通投資集團(tuán)旗下子公司——廣西建暉工程監(jiān)理有限責(zé)任公司
(一)監(jiān)理工程師
1.崗位職責(zé)及任職資格
熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范,能夠?qū)彶樵O(shè)計(jì)圖紙,審查承包商的總體施工組織計(jì)劃、方案和開(kāi)工報(bào)告。組建項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu),確定監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé),主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作,主持監(jiān)理工作會(huì)議,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令,有良好的溝通能力和談判能力,能調(diào)解建設(shè)單位和承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工期延期。具有10年以上監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的職業(yè)道德及素養(yǎng),品德優(yōu)良,大專及以上學(xué)歷,高級(jí)工程師職稱,并取得國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)監(jiān)理工程師證。
2.招聘名額及待遇
集團(tuán)百色總部招聘10名,年薪10萬(wàn)以上,辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。
集團(tuán)南寧總部招聘10名,年薪12萬(wàn)以上,辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。

(二)監(jiān)理員
1.崗位職責(zé)及任職資格
熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范及操作規(guī)程,熟練使用Autocad、office(word、exel、powerpoint)等辦公軟件,識(shí)圖能力強(qiáng),按設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)承包單位的工藝工程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄,能復(fù)核或從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲得工程計(jì)量數(shù)據(jù)并簽署原始憑證,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告。要求大專以上學(xué)歷,具有兩年以上監(jiān)理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上職稱有施工經(jīng)驗(yàn)或持監(jiān)理員證者優(yōu)先錄取。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、為人穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排、能吃苦耐勞、具有上進(jìn)心、品德優(yōu)良。
2.招聘名額及待遇
集團(tuán)百色總部招聘15名,待遇從優(yōu),辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。
集團(tuán)南寧總部招聘15名,待遇從優(yōu),辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。

三、廣西建通投資集團(tuán)旗下子公司——廣西建通工程設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司
(一)建筑、結(jié)構(gòu)總工程師
1.崗位職責(zé)及任職資格
熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范,熟悉建筑設(shè)計(jì)及管理,具有大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。具有甲級(jí)設(shè)計(jì)單位從業(yè)經(jīng)歷,且有10年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),品德優(yōu)良,具備較好的職業(yè)道德及素養(yǎng),本科及以上學(xué)歷,高級(jí)工程師職稱,并取得國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的一級(jí)國(guó)家注冊(cè)建筑或結(jié)構(gòu)師證。
2.招聘名額及待遇
集團(tuán)百色總部招聘各1名,年薪25萬(wàn)以上,辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。
集團(tuán)南寧總部招聘各1名,年薪30萬(wàn)以上,辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇。

(二)建筑類設(shè)計(jì)員
1.崗位職責(zé)及任職資格
熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范及操作規(guī)程,熟練使用Autocad、天正或PKPM、office(word、exel、powerpoint)等辦公軟件。大專以上學(xué)歷,具有兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上職稱者優(yōu)先錄取。要求建筑學(xué)、建筑工程、規(guī)劃等專業(yè),能夠獨(dú)立完成本專業(yè)設(shè)計(jì)工作。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、為人穩(wěn)重,接受能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排、能吃苦耐勞、具有上進(jìn)心、品德優(yōu)良。
2.招聘名額及待遇
集團(tuán)百色總部招聘15名,待遇從優(yōu),辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇;
集團(tuán)南寧總部招聘15名,待遇從優(yōu),辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇;

(三)水利類設(shè)計(jì)員
1.崗位職責(zé)及任職資格
熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)規(guī)范及操作規(guī)程,能熟練應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件(AUTOcad、office、Mapgis等),有較強(qiáng)的文字功底。要求農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程等專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的水利水電工程、農(nóng)田水利工程和土地整理規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成土地整理項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、預(yù)算編制等工作,最好有農(nóng)田水利排灌設(shè)計(jì)、田間道路工程設(shè)計(jì)、水土保持工程設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)。持中級(jí)以上職稱證和駕駛證者優(yōu)先錄取。工作嚴(yán)謹(jǐn)、為人穩(wěn)重、能出差,吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、品德優(yōu)良。
2.招聘名額及待遇
集團(tuán)百色總部招聘5名,待遇從優(yōu),辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇;
集團(tuán)南寧總部招聘5名,待遇從優(yōu),辦理五險(xiǎn),享受集團(tuán)員工相關(guān)福利待遇;

四、報(bào)名辦法
1.報(bào)名者必須提供以下個(gè)人資料:學(xué)歷證書、身份證、職稱證、相關(guān)注冊(cè)證、執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件及本人簡(jiǎn)歷、近期一寸彩照、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話。
    2.報(bào)名截止日期:從公告之日起至12月31日止。
3.報(bào)名地點(diǎn):
集團(tuán)百色總部:城鄉(xiāng)路建通創(chuàng)業(yè)大廈二樓綜合一部辦公室
聯(lián)系人:葉經(jīng)理(電話:0776-2788069,傳真:0776-3588558,郵箱:gxjtrs668@163.com
集團(tuán)南寧總部:東葛路29-1號(hào)榮和中央公園SOHO壹號(hào)樓11層綜合二部辦公室
聯(lián)系人:黃經(jīng)理(電話:0771-2863132,傳真:0771-2863159,郵箱:gxjtrs668@163.com)

五、其它事項(xiàng)
1.根據(jù)面試和考核情況,擇優(yōu)聘用;
2.工資待遇或未盡事宜具體面試再議。

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